1916 - Mutualidad escolar San Ramón (Reglamento)



Reglamento de la mutualidad escolar

“San Ramón”

Capítulo 1º

Fundación y domicilio de la mutualidad

Artículo 1º    Se crea una asociación titulada “San Ramón” con domicilio social (Mesones, 34) en la escuela nacional de niños de este pueblo de Zarza de Granadilla.

Capítulo 2º

Fines sociales

Artículo 3º    Esta Asociación tiene los siguientes fines:

                        A         El ahorro a interés compuesto.

                        B         La constitución de dotes infantiles.

           

Capítulo 3º

Capital social – Régimen económico

Artículo 6º    El capital social estará formado por:

                        A         Por las cuotas de entrada de los socios.

                        B         Por las cuotas semanales de los mismos.

                        C         Por las inscripciones de los ocios Protectores u Honorarios.

                        D         Por los intereses de los fondos invertidos.

                        E         Por las donaciones y subvenciones que realiza la Mutualidad.

                        H         Por cualquier otro ingreso lícito autorizado por la Junta Directiva.

Capítulo 4º

De los socios

Artículo 7º    Los socios pueden ser Mutualistas, Protectores y Honorarios.

Artículo 8º   Son socios mutualistas, los que satisfacen la cuota de entrada y la periódica establecidas, teniendo derecho a los beneficios de la Mutualidad.

Artículo 11º  Son socios Protectores los que contribuyan generosamente a los fines de la Mutualidad con suscripciones o donativos, sin derecho a los beneficios sociales de la misma.

Artículo 12º  Son socios honoríficos los que obtiene, por acuerdo de la Junta Directiva, esta distinción a justa correspondencia a los servicios prestados a esta Mutualidad.       

Artículo 13º  Los socios mutualistas pagarán al ingresar en la Mutualidad una cuota de entrada de cincuenta céntimos de peseta.

            Por acuerdo de la Junta Directiva podrá suspenderse la cuota de entrada durante un plazo determinado que o podrá ser superior a seis meses.

Artículo 14º  Los socios mutualistas pagarán como cuota mínima ordinaria diez céntimos de peseta semanales las cuales se destinará a la dote infantil o una previsión de retiro para la vejez o capital reservado. Utilizando en estos casos los servicios del Instituto Nacional de Previsión.

Capítulo 5º

Dirección, administración y gobierno de la Mutualidad

Artículo 15º  La Dirección, administración y gobierno de la Mutualidad estará a cargo de una Junta Directiva compuesta de un Presidente, un secretario, un tesorero, un contador y tres vocales.

Artículo 16º  Estos cargos serán elegidos en Junta General, y se renovarán cada dos años, pudiendo ser reelegidos los que los desempeñaban en el ejercicio anterior. Los cargos habrán de ser personas mayores de edad y en el pleno ejercicio de sus derechos civiles, Pero con el fin de que los niños colaboren en la administración de la Mutualidad. Cada cargo de la Junta Directiva tendrá un adjunto que necesariamente tendrá que ser un escolar elegido por sus compañeros. Los adjuntos tendrán, en las reuniones, voz pero no voto.

Artículo 18º  Las votaciones para la elección de miembros de la Junta Directiva, son secretas. En caso de empate se procederá a nueva elección.

Artículo 22º  El Presidente hace cumplir los acuerdos tomados por al Junta Directiva y firma los documentos como representante de la sociedad.

            El Secretario lleva el libro de actas el registro de socios y la correspondencia.

            El Tesorero cuida de los ingresos y los gastos, llevando las cuentas correspondientes y es responsable de los fondos de la Mutualidad y de los documentos que se le confían.

            El Contador interviene en las cuentas procurando que los ingresos y los gastos se ajusten a las disposiciones reglamentarias y a los acuerdos de la Junta.

            Los Vocales, asisten a las Juntas con voz y voto.

Capítulo 6º

Normas a las que ha de sujetarse la liquidación de la Mutualidad

Artículo 23º  La sociedad no podrá disolverse, salvo por acuerdo de la Junta General y con el voto favorable de las dos terceras partes de los socios.

Capítulo 8º

Aplicación de los fondos sobrantes en caso de disolución de la Mutualidad

Artículo 25º  En caso de disolución, los fondos existentes serán destinados a bonificar las libretas de cada mutualista en proporción a los ingresos de los mismos.

Zarza de Granadilla a 23 de diciembre de 1916

Firman:         José Moreno Gonzalo

                        Faustino Monforte

                        Regino Herrero

Fuente: Resumen elaborado a partir del Reglamento

A.H.P.C.

1920 - Censo de población

Población de hecho

	Total habitantes	Estado Civil			Instrucción elemental
		Solteros	Casados	Viudos	Saben		No saben
					Leer	Leer y escribir	Leer ni escribir	No consta
Varones	746	438	200	42	2	379	305	-
Mujeres	814	421	316	77	20	265	529	-
	1560

Fuente: INE

1931 - Sociedad Obrera de Socorros Mutuos Agrícola e Instructiva LA UNIÓN

Reglamento

de la

Sociedad Obrera de Socorros Mutuos Agrícola e Instructiva

LA UNIÖN

Zarza de Granadilla (Cáceres)

Artículo 1º    Con el nombre de La Unión se funda en este pueblo se funda una sociedad obrera la cual tiene por objeto:

1 Proporcionar a todos sus miembros enfermos una indemnización diaria durante su imposibilidad física para el trabajo.

2 Sostener una biblioteca popular y centros de enseñanza, donde los socios puedan hallar una cultura sana, sólida y precisa para realizar sus oficios humanos.

3 Proteger y fomentar el progreso de la agricultura, la industria, la educación y todos aquellos medios y alicientes que contribuyan al mejoramiento moral y material de la localidad.

4 Siendo los obreros agrícolas de esta localidad en su mayoría pequeño propietarios y aparceros también tiene como fines esta sociedad celebrar contratos de arriendo colectivo para sus asociados así como compras y ventas en común y demás fines cooperativos.

Artículo 2º    La sociedad se compondrá de dos clases de socios: honorarios y efectivos. Serán socios honorarios aquellos individuos que vecinos o no de esta localidad verifiquen algún acto benéfico a la sociedad sin que tengan por ello derecho a ser socorridos. Serán admitidos como socios efectivos todos los varones comprendidos entre la edad de 16 a 70 años, siempre que lo soliciten y que justifiquen observar una conducta moral irreprochable y no padecer enfermedad crónica de ningún género a juicio de la Junta no pudiendo pertenecer a esta sociedad el  que se encuentre afiliado como socio a otra.

Artículo 3º    El capital socio se formará:

1º        Con las cuotas mensuales.

2º        Con los intereses de los capitales colocados.

3º        Con los regalos y legados hechos por los socios honorarios.

4º        Con los productos de las fiestas de beneficiencia.

5º        Con los derechos de admisión, teniendo para ello en cuenta lo dispuesto en el artículo 7º

Artículo 4º    Los fondos que resulten sobrantes serán depositados en el Tesorero quien no podrá tener en su poder más de 250 pesetas, colocando lo demás que exceda de esta cantidad en una caja de ahorros o en bancos de garantías o entregándolo a los demás socios efectivos que lo deseen con las debidas garantías y abonando un interés de un 4% pero siempre bajo la responsabilidad de la Junta Directiva.

Artículo 5º    Será potestativo de la Junta Directiva en caso de que varios socios lo pidan dinero y la caja no lo tenga para atender a todos, decidir el que se le ha de entregar siempre atendiendo al que justifique mayor necesidad.

Artículo 6º    Todo aspirante será presentado por dos socios efectivos quienes con él serán responsables de las cualidades físicas del solicitante.

Obligaciones y beneficios

Artículo 10º  Los que estén al corriente del pago en caso de enfermedad imprevista, tendrán derecho a la indemnización diaria de dos pesetas por el tiempo que dure la enfermedad.

Artículo 11º  El socio cuya enfermedad resulte de afecciones venéreas sifilíticas o secretas de luchas o pendencias o de heridas de mano airada no tendrá derecho a indemnización alguna. La sociedad pondrá especial cuidado en ayudar a todos sus miembros en la cobranza de indemnizaciones por accidente del trabajo según la vigente Ley y Retiro obrero Obligatorio.

Artículo 14º  Los socios que teniendo certificado de enfermedad se dedicaran a algún trabajo corporal o fuese encontrado en estado de embriaguez, serán privados de la indemnización jornalera.

Artículo 16º  La enajenación mental o demencia, no será considerada como enfermedad a efectos de indemnización.

Bibliotecas y centros de enseñanza

Artículo 18º  La Junta Directiva es la encargada de adquirir las obras literarias que crea más convenientes para la formación de la biblioteca y suscripción de la prensa diaria que considere conveniente para la lectura de los socios.

Entierros

Artículo 20º  La sociedad se compromete a dar veinte pesetas a la familia del socio que falleciere para gastos de funerales.

Artículo 21º  Al morir un socio será acompañado por la sociedad en pleno hasta su última morada siendo multados con cincuenta céntimos el que sin causa legal a juicio de esta Junta dejase de asistir.

           

Artículo 24º  Los socios que marchasen al extranjero o al servicio militar se declararán socios en suspenso y ni abonarán sus cuotas ni tendrán derecho a reclamación alguna. Pero una vez que se presenten en la localidad reingresarán en la sociedad sin tener que pagar nueva cuota de entrada.

Medidas de orden

Artículo 26º  Las quejas y reclamaciones se dirigirán al Presidente de la sociedad.

           

Artículo 27º  Ningún socio puede reclamar judicialmente contra la sociedad.    

Artículo 28º  El socio que faltare de palabra u obra a otro, el que no guardare el respeto debido a la Directiva el que divulgare o criticara en establecimientos públicos hechos o acuerdos de la Sociedad será corregida por primera vez y se enmendase será expulsado.

Artículo 29º  En las reuniones que celebre la sociedad, estarán prohibidas permanentemente discusiones políticas y religiosas.

           

           

De la Junta Directiva

Artículo 32º  La Junta directiva estará formada por un Presidente, un vicepresidente, un secretario, un vicesecretario, un tesorero y cuatro vocales.

Artículo 34º  La duración de estos cargos será por dos años siendo renovados por mitad cada año a partir desde enero de 1932.

Artículo 44º  Las elecciones tendrán lugar la primera quincena del mes de enero de todos los años. Antes de la votación se formarán las listas de los candidatos que no podrá ser mayor que el triple del número de cargos elegibles. Se votará manualmente y por orden de lista. Los menores de 19 años ni son electores ni son elegibles.

Artículo 45º  El voto es libre, pero cualquier socio puede hacer propaganda de su candidatura predilecta siempre que aquella no degenere en coacciones o imposiciones que una vez aclaradas servirán de censura para quien las emplease.

De las Juntas Generales

Artículo 51º  En toda discusión que se suscite no podrán hablar más que tres en pro y tres en contra del asunto que se trate.

Artículo 52º  El presidente no tolerará que ningún socio hable sin haber pedido antes la palabra, tampoco permitirá que hablen dos o más a la vez, ni que haya discusiones ni altercados entre socios y si se promoviese algún tumulto que no pudiera reprimirlo levantará definitivamente la sesión si así lo juzga oportuno.

 

Artículo 57º  Esta sociedad tiene su domicilio en este pueblo de Zarza de Granadilla en el centro del partido radical sito en la calle del altozano.

Zarza de Granadilla a 9 de agosto de 1931

Firman:         Pompilio Hernández

                        Celestino Muñoz

                        Regino Montero

                        Manuel Hernández

                        Salvador Cambero

Fuente: Resumen elaborado a partir del Reglamento

A.H.P.C.

1951 - "Guía de Cáceres y su provincia"

ZARZA DE GRANADILLA

Administración local – Su ayuntamiento se compone de nueve concejales.

Enseñanza – Dispone de 4 maestros y 4 maestras nacionales.

Sanidad – Tiene un médico (Francisco Sánchez) un veterinario (Pedro J. Ávila) y un farmacéutico (Gabriel Ros)

Industria y comercio – Una fábrica de harina (Juan Miguel Blázquez)

Tres panaderías

Dos almazaras (Eleuterio Planchuelo y Blás Pastor)

Tres molinos maquileros (Domingo Pastor, Venancio Crego y Daniel Martín)

         Dos carpinterías

         Dos talleres de construcción de carros

         Tres zapaterías

         Tres sastrerías

         Tres barberías

         Un taller mecánico

         Dos fraguas

         Una expenduría de tabacos.

Tejidos, ultramarinos y coloniales (Hijo de Regino Herrero, Adolfo Muñoz, Germán de las Heras, Tomás Lejárraga, Maximiliano Rubio y Vicente de las Heras)

Hospederías – Una posada de Antolín Alcala Cambero (calle Defensores del Alcázar) y otra de Susana Crego Castro (calle Calvo Sotelo). También acostumbra a recibir huéspedes Cecilia Blanco (calle Altozano).

Establecimientos de bebidas – Un bar de Daniel Fontánez de las Heras (calle Sanjurgo), otro de Eufemia Colmenar Castro (calle Defensores del Alcázar)  y otro de Gonzalo Domínguez Esteban (calle Defensores del Alcázar). Además cuenta con seis tabernas.

Salas de fiestas – Un salón de baile de Eufemia Colmenar Castro y otro de Gonzalo Domínguez Esteban sitos en la calle Defensores del Alcázar.

Ferias y fiestas - Celebra ferias los días 6 y 7 de junio, 9 y 10 de octubre y el domingo siguiente al de Pascua de Resurección. También tiene mercado de ganado de cerda y vacuno todos los lunes. Las fiestas principales San Ramón el 31 de agosto.

Edificios principales – Iglesia Parroquial y las casas propiedad de la Sr, viuda de D. Gabruiel de Cáceres Gordo; D. Faustino Monforte Arrojo y de D, Buenaventura Rodríguez Gordo. Entre los cortijos del término, está considerado como uno de los mejores, el denminado de “Viloria” y propiedad de D. Buenaventura Rodríguez.

Término municipal – Produce cereales, pimentón y ganado. Su extensión es de 5627 Has. y 17 As.

Extracto de la guía elaborada por Julio Rosa Roque